Analisi della personalità attraverso la scrittura per individuare, per conto di Aziende, Enti, nonché tutte le organizzazioni che ne abbiano necessità, gli aspetti caratteriali dei candidati o dei dipendenti, nell’ambito di una selezione o di un riassetto delle risorse all’interno dell’organismo stesso. 

Lo strumento dell’analisi grafologica permette di avere a disposizione, in tempi brevi e con costi limitati, informazioni sulla personalità del candidato o del dipendente, richieste per ricoprire una determinata posizione.